كشف إحصائية صادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم (الاثنين 11 سبتمبر 2017م) عن تلقيها 235974 بلاغ تغيب للعمالة الوافدة، خلال العام الماضي.
وأكدت الإحصائية، أن منطقة الرياض شكلت العدد الأكبر من هذه البلاغات بنحو 11%، تليها المنطقة الشرقية، مبينة أن العمالة من الجنسية الآسيوية شكلت على نحو 55% من بلاغات التغيب خلال العام الماضي وفقا لـ (الاقتصادية).
وتقدم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة بلاغات التغيب عن العمل إلكترونيا للمنشآت، حيث تمكّن صاحب المنشأة من تقديم بلاغات التغيب في حال تغيب وافد عن العمل وتغيير حالة الوافد إلى (متغيب عن العمل) ويتوقف احتسابه في نطاق المنشأة.
واشترطت الوزارة للتبليغ أن تقوم المنشأة بتسجيل خدمة العنوان الوطني لدى البريد السعودي، وأن يكون الاشتراك سارياً لكل من فرع المنشأة الطالب للخدمة والمركز الرئيس، وأن تكون المنشأة قائمة، وتكون حالة الوافد على رأس العمل، وألا يكون للوافد دعوى على المنشأة في نظام القضايا.
وتضمنت الشروط أن تكون رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالوافد سارية الصلاحية.
يذكر أن أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أصدرت مؤخرا قرارا يلزم المنشآت العملاقة والكبيرة بإعداد وثيقة استرشادية لأخلاقيات العمل للعاملين فيها، وذلك في خطوة تهدف إلى جاذبية وتحسين أداء سوق العمل في المملكة.
ونص القرار، على أن تستند المنشآت عند إعدادها لهذه الوثيقة على الدليل الاسترشادي لقواعد أخلاقيات العمل الذي أصدرته الوزارة، ويتم العمل على تحديث الوثيقة الخاصة بالمنشأة، وفقًا لأية تعديلات تطرأ على هذا الدليل.
